在招聘员工时，我们很看重员工和企业是否有相同的价值观，我们一方面要求员工对企业要****，对工作要敬业。另一方面我们也提倡企业要善待员工，尊重他们的人格和合理回报员工。
人才是企业的核心竞争力，是企业赖以成长和发展的基础。
1. 识才、选才
合适就好
相同的价值观，不追求高学历，自已培养人才
2. 用才
员工：务实、敬业
企业：善待员工、尊重人格、合理回报、坚持"贤者上，庸者下"
3. 人才储备
形成高层管理梯队，保证重要的岗位有后备人才
不刻意培养明星员工，而注重打造明星团队
